PRIX

Le concours des prix d’excellence permet d’identifier et d’honorer les membres de la communauté maghrébine qui se sont distingués par des réalisations exceptionnelles.

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PRIX ET DISTINCTIONS

Trois prix

La Palme d’Or Club Avenir veut reconnaître le caractère exceptionnel des contributions d’entrepreneurs d’affaires ou sociaux ou politiques d’une personne issue des communautés originaires d’Algérie (ou en général du Maghreb). Dans ce prix, l’accent est mis sur l’entrepreneuriat et non seulement sur la réussite professionnelle. Les entrepreneurs choisis sont typiquement des personnes qui ont créé ou contribué à la création d’activités économiques, sociales ou politiques qui ont un effet favorable sur le rayonnement des communautés d’origine algérienne (ou Maghrébine). Il faut aussi que l’activité d’entrepreneuriat considérée sorte de l’ordinaire et puisse servir d’exemple et de modèle dans la société d’accueil. Les entrepreneurs choisis ont généralement été déjà identifiés et sont reconnus dans leur domaine d’activité.

 

 

Critères de sélection

 

  • Avoir eu des activités d’entrepreneur économique, social ou politique
  • Avoir des réalisations tangibles importantes
  • Avoir eu des reconnaissances dans la société d’accueil
  • Être présenté par des entrepreneurs reconnus
  • Avoir une personnalité susceptible de servir de modèle aux jeunes des communautés concernées
  • Avoir des effets positifs sur le rayonnement des communautés originaires d’Algérie (ou en général du Maghreb) dans la société d’accueil.

 

Le Grand Prix Jeune Potentiel a comme objectif de révéler et de célébrer des contributions exceptionnelles de jeunes membres des communautés issues de l’Algérie (ou du Maghreb en général). Ces contributions doivent avoir attiré l’attention de la société d’accueil pour leur excellence et leur caractère exemplaire. Les jeunes choisis ont en général une reconnaissance de membres influents de leur milieu et leurs réalisations jettent sur les communautés originaires d’Algérie (ou en général du Maghreb) un regard favorable et bienveillant.

 

Critères de sélection

 

  • Avoir 30 ans ou moins au 1er novembre
  • Avoir des contributions hors du commun et des réalisations originales qui démontrent un potentiel réel d’excellence future
  • Avoir eu des reconnaissances dans les milieux (éducatifs ou professionnels) de la société d’accueil
  • Avoir une personnalité séduisante qui puisse servir de modèle aux autres jeunes
  • Avoir un effet positif sur les communautés originaires d’Algérie (ou en général du Maghreb)

Le prix Entrepreneuriat au Féminin a pour objectif de révéler et célébrer les réalisations entrepreneuriales des membres des communautés originaires de l’Algérie (ou du Maghreb en général). Les entrepreneures choisies sont typiquement des personnes qui ont créé ou contribué à la création d’activités économiques, sociales ou politiques qui ont un effet favorable sur le rayonnement des communautés concernées. Les entrepreneures ont déjà une certaine reconnaissance externe, et leur activité peut servir d’exemple et de modèle dans la société d’accueil.

 

Critères de sélection

 

  • Avoir des réalisations d’entrepreneure économique, sociale ou politique tangibles
  • Avoir eu des reconnaissances dans la société d’accueil
  • Être présentée par des entrepreneurs reconnus
  • Avoir une personnalité séduisante qui puisse servir de modèle aux autres femmes
  • Avoir un effet positif sur les communautés originaires d’Algérie (ou en général du Maghreb)

 

Six distinctions

Le Club Avenir veut également célébrer les contributions d’une personnalité originaire des communautés d’origine algérienne (ou en général maghrébine) ou amie de ces communautés. Une personnalité reconnue peut avoir, par ses actions, apporté des bienfaits importants à une partie ou à la totalité de ces communautés. Elle peut avoir, par son rayonnement, contribué à renforcer l’image positive de ces communautés dans la société d’accueil. Elle doit aussi, par son comportement, servir de modèle et inspirer les membres de ces communautés.

 

Critères de sélection

 

  • Réalisation au service des communautés concernées
  • Intérêt pour les communautés concernées
  • Contribution au rayonnement des communautés concernées dans la société d’accueil
  • Soutien par deux membres respectés des communautés concernées
  • Personnalité pouvant servir de modèle aux jeunes des communautés cibles

Cette reconnaissance est destinée surtout aux professionnels qui ont des réalisations exceptionnelles dans leur milieu. Ils réussissent dans leur profession et servent d’exemple pour leurs collègues et leur milieu d’activité. Typiquement, les personnes honorées sont déjà reconnues dans leur domaine d’activité par des organismes professionnels ou communautaires pertinents. Ces personnes ont aussi des comportements qui en font des modèles pour les jeunes des communautés originaires d’Algérie (ou en général du Maghreb).

 

Critères de sélection

 

  • Membres des communautés concernées
  • Réalisations professionnelles exceptionnelles
  • Reconnaissance du milieu
  • Effet sur l’image des communautés
  • Personnalité pouvant servir de modèle aux jeunes

Cette reconnaissance est destinée aux artistes dont les talents sortent de l’ordinaire et qui sont porteurs de grandes reconnaissances du futur. Ces artistes ne sont pas nécessairement au sommet de leur art, même si certains peuvent l’être. Ils sont surtout originaux et selon les experts de leur domaine, ont une pensée et une expression qui peuvent faire d’eux des leaders dans le domaine de l’art. La reconnaissance doit cependant faire référence à une contribution particulière qui attire l’attention et qui sort de l’ordinaire. Les artistes reconnus ont typiquement des personnalités qui peuvent en faire des modèles pour les jeunes des communautés concernées.

 

Critères de sélection

 

  • Membre des communautés cibles
  • Réalisations artistiques originales
  • Reconnaissance par les experts
  • Personnalité qui puisse servir de modèle aux jeunes des communautés cibles

Cette reconnaissance veut attirer l’attention sur des sportifs de potentiel mondial. Dans les différents domaines du sport, les membres des communautés originaires d’Algérie (et en général du Maghreb) qui par leurs réalisations démontrent une autorité et un leadership qui sortent de l’ordinaire. Ces sportifs ont généralement déjà une reconnaissance dans leur milieu d’activité. La reconnaissance fait cependant référence à une contribution spécifique qui distingue la personne de tous ses concurrents. La personnalité de ce sportif en fait un modèle pour les jeunes des communautés originaires d’Algérie (ou du Maghreb en général).

 

Critères de sélection

 

  • Membre des communautés cibles
  • Réalisations hors du commun et de grand potentiel
  • Reconnaissance par les milieux de la société d’accueil
  • Personnalité pouvant servir de modèle aux jeunes des communautés cibles

Cette reconnaissance veut célébrer les réalisations exceptionnelles de personnes qui apportent une contribution directe à la vie des communautés originaires d’Algérie (ou en général du Maghreb). Cette contribution peut être apportée dans tous les domaines de la vie communautaire. Elle peut par exemple contribuer à faciliter l’intégration dans la société d’accueil, à réduire l’isolement et la pauvreté, à faciliter l’accès à l’emploi, à faciliter la solidarité et l’entraide mutuelle, à réduire les tensions inter-générations, à aider la réussite scolaire et à réduire le décrochage, à encourager les comportements positifs intra-communautaires et dans la contribution à la société d’accueil, etc. La personnalité et la générositeé de ce bénévole peuvent en faire un modèle pour les membres des communautés originaires d’Algérie (ou en général du Maghreb).

 

Critères de sélection

 

  • Soutien d’une organisation communautaire
  • Réalisations exceptionnelles
  • Reconnaissances dans la société d’accueil
  • Personnalité pouvant servir de modèle aux jeunes des communautés originaires d’Algérie (et en général du Maghreb)

Le Club Avenir veut également célébrer les contributions d’une personne d’origine maghrébine qui anime un média qui contribue au bien-être et/ou à l’image sociale ou politique des communautés d’origine algérienne (ou en général maghrébine) dans la société d’accueil. La personne reconnue peut avoir, par ses actions, apporté des bienfaits importants à une partie ou à la totalité de ces communautés. Elle peut avoir, par son rayonnement, contribué à renforcer l’image positive de ces communautés dans la société d’accueil. Elle doit aussi, par son comportement, servir de modèle aux jeunes de ces communautés et inspirer tous ses membres.

 

Critères de sélection

 

  • Membres des communautés concernées
  • Réalisations médiatiques originales
  • Effet sur l’image des communautés
  • Personnalité pouvant servir de modèle aux jeunes

Un jury

  • Le comité de nomination et de sélection est au cœur du fonctionnement de la Fondation Club Avenir. Il est composé d’un.e. Président.e., d’un.e. Secrétaire général.e. et de membres du comité.
  • Il est généralement composé de de 7 à 9 bénévoles dévoués au rayonnement de l’excellence des communautés maghrébines et particulièrement algériennes.
  • Son rôle est d’identifier des membres de nos communautés qui excellent dans leur domaine, de les encourager à déposer leur candidature au concours, d’assurer la conformité des dossiers, puis de traiter et d’analyser les candidatures reçues selon les critères de sélection établis par la Fondation.
  • De façon générale, ce comité inclut plusieurs lauréats ayant eux-mêmes été récompensés par la Fondation Club Avenir. Chaque membre du comité s’engage pour un mandat de 2 ans, renouvelable une fois.
  • Les valeurs du comité de nomination et de sélection sont la rigueur, l’ouverture, le dévouement, la transparence et l’impartialité.
  • Lors de la fermeture du concours, le Comité de Nomination et de Sélection achève son analyse méticuleuse de l’ensemble des dossiers reçus, et propose un classement au Grand Jury de la Fondation.
  • Contrairement au Comité de Nomination et de Sélection qui siège de manière permanente, le Grand Jury siège ponctuellement une fois par année, généralement dans les trois semaines qui suivent la fermeture du concours.
  • Son rôle est de procéder à une analyse indépendante du classement proposé par le Comité de Nomination et de Sélection, d’en débattre, et de parvenir à une décision définitive sur le choix des lauréats de la FCA.
  • Le nombre de membres du jury varie entre 6 et 10, selon les circonstances et les disponibilités. Parmi les membres du jury, les Fondateurs de la Fondation Club Avenir participent lorsque possible.
  • Par ailleurs, le secrétaire du Conseil d’administration est un membre ex officio. Il/elle tient les minutes et garde les archives. Également, le président du Comité de Nomination et de Sélection est un membre ex officio. Il/elle présente les propositions du comité au jury.
  • Le Président du Conseil d’administration a la responsabilité de constituer le Jury en invitant des membres issus des communautés maghrébines ainsi que de la société d’accueil. Afin de rendre le travail du Grand Jury aussi transparent et objectif que possible, le Grand Jury a comme fondement : la transparence, l’indépendance et la représentativité de différentes catégories socioprofessionnelles. Le Grand Jury est renouvelé chaque année et ses décisions sont sans appel.

Visitez la page du comité de nomination afin de connaître les membres qui y ont oeuvrés pour une année donnée.

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Brève biographie et parcours

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Activités et réalisations

Décrivez vos réalisations, que ce soit dans les études, les affaires, le sport, l’art, le communautaire, ou tout autre domaine pertinent au regard du prix ou de la distinction que vous visez. Prenez le soin de justifier le caractère exceptionnel de vos réalisations.

Documents et pièces à joindre

Joindre tout document pouvant favoriser la candidature: photos, articles de journaux, diplômes, certificats de distinction, photos de trophées et prix reçus, C.V., etc.
Types de fichier acceptés : jpg, png, pdf, doc, docx, xls, Taille maximum des fichiers : 30 MB.

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Références (optionnelles mais fortement recommandées)

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Référence 1

Référence 2

Références sur le web

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Notes supplémentaires

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